5. Notre intervention
Concrètement , comment mettre en œuvre
le Ressource-in ?
La reconversion en Ressource-in d’un espace de travail se
déroule
en 3 étapes principales :
L’audit
Un expert de CDK architecture se rend chez vous. Son audit nous permet d’établir un diagnostic complet et explicite de votre espace de travail.
Les préconisations
En fonction des conclusions de cet audit, CDK architecture vous propose des solutions spécifiques de transformations pour donner à vos collaborateurs une véritable qualité de vie au sein de leur espace de travail.
La réalisation
CDK architecture, en tant que maître d’œuvre, estime le coût des transformations conseillées. Dès réception de votre accord, nous assurons le projet de sa conception à sa réalisation clefs en mains.
